Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching im Organisationskontext
+ Meistens wird Klarheit durch das gemeinsame Sammeln und Sortieren von Fakten, Fragen, Erwartungen und Bedürfnissen geschaffen.
+ Beim anschließenden Reflektieren und Ordnen zeigen sich positive Ressourcen und Stärken, neue Möglichkeiten und frische Perspektiven.
+ Auf diesem Weg zu ihrer Lösung und Vision wachsen Handlungskompetenzen und Selbstwirksamkeit.
Dabei verwende ich situativ angepasste, interaktive Konzepte, am Liebsten das Menschenbild und die Modelle der Transaktionsanalyse. Anregungen aus der positiven Psychologie ergänzen und über Fragen möchte ich mit Freude und Neugier zu frischem Denken und neuen Blickwinkeln anregen.
Als Coach möchte ich Sie dabei begleiten und unterstützen
+ Ihr Anliegen klarer und deutlicher zu verstehen, + positive Ressourcen und Stärken auszubauen, + Haltungen und Glaubenssätze zu hinterfragen und neu zu justieren, + erweiterte frische Perspektiven und Ideen kennenzulernen, + sich zuversichtlich mit Neugier und Freude auf den Weg in ihren individuellen Lösungsraum zu machen, + die Umsetzung Ihrer Lösung in der Praxis nachhaltig zu gestalten.
